NLP für Frauen: Mein Hintergrund

Oft werde ich gefragt, warum ich eine NLP-Ausbildung NUR für Frauen gebe, und wie ich dazu kam. Das kann ich recht einfach beantworten, denn schon in meinen frühen Erwachsenen-Jahren wurde ich immer mehr in meiner inneren Berufung bestärkt: Frauen in ihre Kraft zu bringen und ihnen Mut zu machen, ihre Träume zu leben. Richtig Fahrt aufgenommen hat meine Vision als ich die Selbständigkeit gesprungen bin. 2015 habe ich ihmotion gegründet und mein Herzensbusiness als Marke für die Frauenwelt positioniert. Bei einem Workshop zum Einsatz der Persönlichkeit als beruflicher Erfolgsfaktor mit begeisterten Teilnehmerinnen wurde ich nach weiteren Angeboten gefragt. Ab dem Zeitpunkt war mir klar, dass ich eine qualifizierte Ausbildung zur Persönlichkeitsentwicklung von Frauen entwickeln werde. Als Lehrtrainerin für Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) war die inhaltliche Ausrichtung schnell gefunden. Umso erstaunter war ich, als mir Google bei der Marktrecherche zum Stichwort „NLP für Frauen“ nur Angebote für Männer anzeigte. Darin ging es einfach darum, Frauen mit NLP erfolgreich zu verführen. Das wollte ich ändern! 2016 habe ich somit mein Herzensprojekt, die bundesweit erste Ausbildung im Neuro-Linguistischen Programmieren nur für Frauen ins Leben gerufen.

Frauen wollen ihr Selbst leben

In vielen Gesprächen merke ich, dass Frauen auf der Suche nach sich selbst die Antwort oft in der Beziehung zum Mann und der Bestätigung durch ihn suchen. Doch Frau-Sein können wir nur von uns selbst und anderen Frauen lernen: Der Mutter, der Großmutter, Vorbildern, Freundinnen. Aus meinem Umfeld weiß ich, was auch Studien belegen: Die Frau von heute sucht nach Wegen, authentisch, weiblich und selbstbewusst ihr Leben zu gestalten, im Privaten wie im Beruflichen. Sie will nicht mehr der „bessere Mann“ sein, mit tiefer Stimme und maskulinem Auftreten. Um das zu erreichen, wünschen sich Frauen Aus- und Weiterbildungsangebote, wo sie sich im geschützten Rahmen mit Gleichgesinnten austauschen können.

Vielleicht geht es Dir auch so, dass Du frei von Gender-Klischees und Schubladendenken mit Deinem Auftreten, Deinen verschiedenen Rollen und Deiner Kommunikation experimentieren möchtest, um Deinen eigenen Stil zu finden und selbstbestimmt zu leben. Immer mehr Frauen sind es sich wert, in ihre berufliche Entwicklung und vor allem in ihr persönliches Wachstum zu investieren.

Frau sein und Weiblichkeit leben

Bist Du auch neugierig auf das, was Du in Deinem Leben noch erreichen kannst?

Mein Ziel mit „NLP für Frauen“ ist es, Frauen in ihre Kraft zu bringen und sie bei der Entdeckung ihrer Stärken zu begleiten. Mein Frauen-Fokus behandelt ganz konkret Fragen wie: Wer bin ich als Frau? Welche Glaubenssätze habe ich über das Frau-Sein? Welche Prägung habe ich als Frau erfahren? Wie kann ich als Frau beruflich Karriere machen und mich mit meinen männlichen Kollegen auf Augenhöhe treffen?

In meinen NLP-Ausbildungen können Frauen in vertrauensvoller und konstruktiver Atmosphäre unter Frauen lernen und Feedback bekommen. Dabei geht es nicht um Kuschel-Kurs, sondern auch darum, die anderen Frauen als Spiegel für sich selbst zu erfahren, um dadurch neue Verhaltensweisen kennenzulernen und auszuprobieren

Die Erfahrungen in der reinen Frauengruppe machen stark für den Alltag. Verhalten, das am Wochenende unter Frauen erprobt wurde, kann dann einem Check im realen Umfeld unterzogen werden.

Frauen sollten sich zunächst ihrer eigenen Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen klarwerden. Dies ist die Grundvoraussetzung dafür, dass sie selbstbewusst und voller Selbstvertrauen ihre Identität als Frau authentisch vertreten können. Oder wie es der deutsche Philosoph Agrippa von Nettesheim formulierte: „Niemals wirst du aus den anderen Dingen die Einheit schaffen, wenn nicht zuvor du selbst einig geworden bist.“

Es ist wundervoll zu sehen, wie meine Ausbildungsfrauen zu Vorbildern für andere Frauen werden – sowohl beruflich als auch privat. Ich freue mich auf diese neuen Frauenbilder, die auch an unsere Töchter und die nächsten Generationen weitergetragen werden!

Jede Frau, die sich klar positioniert, sich für sich stark macht und ihr Potenzial entfaltet, bestärkt mich, diesen Weg weiterzugehen. Denn: FRAU sein bringt FREUDE. Und wenn wir Frauen von innen heraus leuchten, steckt unser Strahlen an.

Es ist für mich jedes Mal wieder bewegend, wie die Teilnehmerinnen im Laufe der 6-monatigen Ausbildung durch Selbstreflexion und Feedback förmlich aufblühen. Gepaart mit dem wertschätzenden Menschenbild des NLP und dessen lösungsorientiertem Ansatz, berührt es mich im Herzen, diesen Weg mit viel Freude und Hingabe weiterzugehen. Daher biete ich zusammen mit meinen Co-Trainerinnen mittlerweile nicht nur NLP-Practitioner- und NLP-Master Ausbildungen an, sondern ab 2022 auch die bundesweit erste NLP-Trainerinnen-Ausbildung. So können noch mehr Frauen dieses wertvolle Wissen weitergeben.

Sei frech, wild und wunderbar – Mach’s wie Pippi!

Als weibliche Heldin zeigt uns Pippi Langstrumpf, wie wir frech, wild und wunderbar sein können. Als Kontrast zur stereotypen Mädchenfigur prägt sie seit mehreren Generationen das Frauenbild, das viele von uns gerne mehr leben möchten. Frei und selbstbestimmt unserem Herzen folgen und unseren eigenen Weg gehen, unabhängig von der Meinung anderer.

Uns Frauen stehen heute alle Türen offen. Jedoch trauen wir uns aufgrund gesellschaftlicher Konventionen, Erziehung oder persönlicher Glaubenssätze oft nicht, proaktiv unseren Träumen nachzugehen. Wo sind all die Pippis geblieben, die wir einmal waren? Träumen wir unser Leben oder leben wir unsere Träume?

Der Methoden-Blumenstrauß „NLP“

Durch den bunten Methoden-Blumenstrauß des NLP kannst auch Du Dein persönliches „Pippi-Potential“ wieder entfalten, verborgene Wünsche aufspüren, und kraftvoll Deine Energie für Deine privaten und beruflichen Ziele ermächtigen!

Wenn Du neugierig geworden bist, kannst Du hier mehr über mein NLP-Angebot für Frauen erfahren.

oder Du kannst Dich direkt zum NLP-Schnuppern anmelden.

Ich freue mich auf Dich!

Isabel

Erfahrungsbericht zur NLP-Master Ausbildung

Modul 4 – Konfliktmanagement, Modelling und Systemische Aufstellungsarbeit

Wie letztes Mal versprochen, erzähle ich Dir heute erst einmal von unserem Peergruppentreffen, das zwischen Modul 3 und 4 stattgefunden hat. Eine tolle Idee finde ich, denn wir haben so viele spannende Themen, das wir sie nicht alle an den Wochenenden bearbeiten können. So trafen wir uns an einem Mittwochabend in lockerer Runde bei unserer Trainerin Isabel.

Das Ziel des Abends war es, ein „Vision Board“ für uns zu erstellen. Mit anderen Worten ein berufliches oder privates Ziel, Träume oder Wünsche in Form einer Collage zu visualisieren.

Ausgestattet mit aller Art von Bastelmaterial sowie Zeitschriften, Postkarten, Bildern oder Gegenständen ging es gleich zur Sache. Wow! Im Grunde genommen ganz einfach und gleichzeitig sehr wirksam. Du weißt ja: Das Gesetz der Anziehung! Von dem Spaß, den wir beim „basteln“ hatten ganz zu schweigen. Mein Ergebnis bzw. Kunststück kannst Du hier auf dem Foto bewundern.

Konfliktmanagement

Nun steigen wir ein ins vierte Modul. Es ist sommerlich und sehr heiß an diesem Wochenende. Draußen wie auch bei uns im Seminarraum, denn heute geht es um Konflikte.

Vielleicht hast Du schon von dem 4-Ohren Modell von Friedemann Schulz von Thun gehört. Das Modell ist eine Möglichkeit, sich zu verdeutlichen, was gesagt wird und wie man darauf reagieren kann.

Stellen wir uns bei dem 4-Ohren-Modell zwei Menschen vor, die miteinander reden. Ihre Äußerungen werden als Nachrichten in diesem Modell bezeichnet. Jede Nachricht enthält vier Botschaften und kann auf vier unterschiedliche Arten verstanden werden, ganz gleich, ob dies so vom Sprecher beabsichtigt war oder nicht. Man spricht auch von den „vier Seiten einer Nachricht“. Diese vier Arten sind: Sachinhalt, Selbstoffenbarung, Beziehung und Appell.   Anhand dieses Modells lässt sich gestörte Kommunikation sehr anschaulich beschreiben, was wir dann auch untereinander an einigen Beispielen erprobt haben. Und wieder ist mir deutlich geworden, warum mich manche Äußerungen von Kollegen im Job so auf die Palme bringen. Vielleicht sollte ich nächstes Mal einfach ein anderes Ohr hinhalten.

„Ich höre was, das Du nicht sagst. Ich sage was, das Du nicht hörst.“ 

Modelling

Ich kann mir gut vorstellen, dass das Modelling zu den beliebtesten NLP Formaten gehört. Es ist leicht zu verstehen und wirkt wie ein „Lern- und Persönlichkeitsentwicklungs-Turbo“.  Faszinierend ist auch dass das NLP selbst Modelling ist. Hier wurden Experten wie Milton Erickson (er war ein amerikanischer Psychiater, Psychologe und Psychotherapeut, der die moderne Hypnose und Hypnotherapie maßgeblich prägte und ihren Einsatz in der Psychotherapie förderte), Virginia Satir (sie war eine US-amerikanische Psychotherapeutin sowie eine der bedeutendsten Familientherapeutinnen. Oft wird sie auch als Mutter der Familientherapie bezeichnet) und viele andere analysiert und modelliert, damit als Ganzes etwas Größeres entsteht. Es hat also etwas von Rosinen raus picken. So habe ich NLP noch nie betrachtet. Wir lernen das Beste vom Besten.

Und wie funktioniert es nun? Wenn Du ein Problem oder Ziel hast, suchst Du Dir jemand von dem Du lernen kannst, was Du erreichen willst – und nicht was Du loswerden willst.

Diese Art von „Spitzenleistung“ zerlegst Du dann in kleine Schritte, um sie so zu beschreiben, dass Du die Möglichkeit hast, diese Fertigkeiten und Verhaltensweisen selbst zu erlernen und zu nutzen. Bei mir ist es z.B. mein Mann, der viel besser seine Meinung sagen kann – wohlwissend, dass andere damit ein Problem haben können. Ich habe ihn jetzt mal bewusst gefragt, wie er das genau macht und auch was er dabei denkt. So konnte ich an ihm als Modell lernen. Große Klasse!

Kurz erwähnen möchte ich auch die Systemische Aufstellungsarbeit, die wir an diesem Wochenende kennen gelernt und auch praktiziert haben. Was versteht man unter einer Systemischen Aufstellung?  Es ist ein Sammelbegriff für Verfahren, bei dem die Mitglieder eines Systems aufgestellt und räumlich miteinander in Beziehung gesetzt werden. Dadurch kann der Einfluss, den die Mitglieder aufeinander haben, visualisiert und bewusstgemacht werden. Je nach System, das näher betrachtet werden soll, gibt es z. B. Familienaufstellungen, Organisationsaufstellungen, Aufstellungen von Teams, Gruppen oder auch inneren Anteilen.

Ein sehr kraftvolles Format. Es ist so umfassend, dass ich über dieses Format einen eigenen Blogbeitrag schreiben könnte.

Etwas Lustiges will ich Dir jedoch zum Ende noch erzählen. In allen Modulen wird sehr viel geübt und praktisch erprobt. Dieses soll am besten an konkreten Themenstellungen und Problemen von uns Teilnehmerinnen erfolgen. Jetzt wo wir im Modul Nummer vier angelangt sind hören wir immer öfter „Oh nein, ich brauche schon wieder ein Problem. Ich habe keine Probleme mehr – es ist alles analysiert und gelöst in meinem Leben!“. Herrlich, oder?

So jetzt verabschiede ich mich wieder. Bis bald, Deine Pia.

Schauen wir gemeinsam zurück auf die Module der NLP-Master Ausbildung. Folgende Module werden nach und nach als Blogartikel vorgestellt:

• Einführung – NLP-Master Erfahrungsbericht
• Modul 1 – Biografie- und Zukunftsarbeit
• Modul 2 – Wertesysteme
• Modul 3 – Metaprogramme, Mission Statement, Core Transformation
• Modul 4 – Konfliktmanagement, Modelling und Systemische Aufstellungsarbeit
• Modul 5 – Sleight of Mouth-Sprachmuster, Strategien und fortgeschrittene Hypnosetechniken
• Modul 6 – Supervision, Abschlussarbeit, Zertifizierung, NLP Master Kompetenz 

Erfahrungsbericht zur NLP-Master Ausbildung

Modul 3 – Metaprogramme, Mission Statement, Core Transformation

Unglaublich aber wahr – wir haben bereits „Halbzeit“. Das Dritte Master-Wochenende mit einer Fülle spannender Themen. Es ist herrlich schönes Wetter draußen. Genau richtig, um uns für drei weitere gemeinsame NLP-Frauentage in beste Stimmung zu bringen.

Los geht es mit dem Thema „Vision & Mission“, dass an unser letztes Modul (das kannst Du hier nachlesen) anschließt. Das gefällt mir sehr gut, denn so finden die verschiedenen NLP Formate eine für mich sinnvolle Verknüpfung.

Finde Deine Vision & Mission

Ich kenne einige fortschrittliche Unternehmen, die eine klare, niedergeschriebene Vision und ein Mission Statement haben. Wie sieht es jedoch mit uns selbst aus? Weißt Du, was Deine eigene Vision ist? Wer Du bist und warum Du hier auf dieser Erde lebst? Um das heraus zu finden, haben wir uns ausreichend Zeit genommen. Hierbei waren auch die Werte, die wir im letzten Modul für uns herausgearbeitet haben sehr wichtig. Als weitere Basis für die Erarbeitung haben wir uns unsere inneren Antriebskräfte: „Sehnsucht, Begeisterung und Unzufriedenheit“ angeschaut.

Mir ist nach der Übung noch deutlicher geworden, warum ich bei einigen meiner früheren Arbeitgeber mal besser mal schlechter ins Unternehmen „gepasst habe“.

„Vision ist die Kunst, Unsichtbares zu sehen“ – Jonathan Swift            

Metaprogramme

Heute brauche ich viele Superlative. Es ist so: auch das nächste NLP-Format ist ein „Kracher“ mit hohem Suchtfaktor…

Ich glaube, viele wollen sich selbst erkennen und herausfinden, wer sie sind. Zum einen sicher aus reiner Neugierde. Zum anderen, weil sie hoffen, ein sinnerfüllteres Leben zu führen, wenn sie wissen, wie sie ticken und was ihnen wichtig ist. Die Metaprogramme bieten genau solch eine Selbsterkenntnis und Arbeit an sich selbst. Sie steuern oft unbewusst unser Verhalten. Gleichzeitig können wir sie auch bewusst beeinflussen. Wir lernen 14 Verhaltensschubladen und die dazugehörigen Informationsverarbeitungsmuster kennen.

Wer bin ich? Sich selbst zu begreifen, scheint eine der größten Herausforderungen zu sein, der man sich stellen kann. Denn was andere mühelos sehen, wenn sie zum Beispiel auf unsere Sprach- und Handlungsmuster achten, bleibt uns aufgrund unserer eigenen blinden Flecken oft jahrelang verborgen.

Das bedeutet, meine Metaprogramme zu kennen, ist eine sehr gute Basis. Wenn ich an dem einen oder anderen Programm „drehe“, kann ich auch besagte Verhaltensweisen ändern. Oder anders ausgedrückt kann ich im Idealfall vielleicht sogar aussuchen, wie ich ticken will.

Wenn ich mich also ein bisschen besser kennenlernen will, sollte ich meine sogenannten Metaprogramme beobachten. Der Begriff steht für die Filter, Muster oder Strukturen, mit denen ich auf Informationen und Reize reagiere.

Als Beispiel dient die Frage: „Ist das Glas halbvoll oder ist es halbleer?“ Das ist keine Frage von Spitzfindigkeiten. Es ist eine Art, etwas zu sehen, auf „Informationen“ zu reagieren. Und diese Sichtweise formt wiederum meine Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen.

Und ja, ich weiß, ich vereinfache. Selten kommen diese Programme in „Reinform“. Auch hängen sie oft von der Situation oder von dem Kontext ab.

Übrigens ist kein Metaprogramm richtig oder falsch. Es geht hier nicht um Wertungen. Es geht immer nur darum, ob diese mir in einer bestimmten Situation nützlich sind – oder eben nicht. Wenn nicht, dann darf ich weiter an mir arbeiten. 

Das soll es für heute gewesen sein, auch wenn es – wie immer – noch viel mehr zu erzählen gäbe. Ein weiteres Format, das wir in diesem Modul kennen gelernt haben, war die „Core Transformation“. Sehr kurz gesagt kann ich damit einen wunderbaren „Flow Moment“ erfahren und komme von äußeren zu inneren Qualitäten. Solche Core Zustände sind zum Beispiel innerer Frieden, Einssein, bedingungslose Liebe etc.

Hier auszugsweise 4 Beispiele:

Bist Du…

• … hinzu oder weg von?
• … Überblick oder Detail?
• … prozedural oder optional?
• … proaktiv oder reaktiv?

Also bleibe gespannt, was ich Dir von unserem vierten Modul berichten werde. Ach ja, fast hätte ich es vergessen. In ein paar Wochen haben wir noch ein sogenanntes „Peergrupentreffen“. Wir treffen uns dazu in ganz lockerer Atmosphäre an einem Wochentag abends bei unserer Trainerin Isabel. Unser Thema des Abends wird sein, ein eigenes „Vision Board“ zu entwerfen. Davon werde ich Dir auch im nächsten Beitrag berichten. Bis bald.

Schauen wir gemeinsam zurück auf die Module der NLP-Master Ausbildung. Folgende Module werden nach und nach als Blogartikel vorgestellt:

• Einführung – NLP-Master Erfahrungsbericht
• Modul 1 – Biografie- und Zukunfsarbeit
• Modul 2 – Wertesysteme
• Modul 3 – Metaprogramme, Mission Statement, Core Transformation
• Modul 4 – Konfliktmanagement, Modelling und Systemische Aufstellungsarbeit
• Modul 5 – Sleight of Mouth-Sprachmuster, Strategien und fortgeschrittene Hypnosetechniken
• Modul 6 – Supervision, Abschlussarbeit, Zertifizierung, NLP Master Kompetenz 

Erfahrungsbericht zur NLP-Master Ausbildung

Modul 2 – Wertesysteme, Wertehierarchien, Wertekonflikte, kreative Glaubenssatzarbeit

Heute schreibe ich Dir von dem zweiten Master-Wochenende. Hier waren unsere zentralen Themen Werte und Glaubenssätze. Aus meiner Sicht sind es die wichtigsten und spannendsten Themen überhaupt. Sowohl für mich persönlich als auch in meinem Berufsleben spielen Werte eine sehr große Rolle. Umso gespannter war ich, wie NLP sich mit diesem Themenkomplex auseinandersetzt.

Deine Werte kennenlernen

Ich bin mit der festen Überzeugung gestartet, dass ich meine Werte bereits kenne, da ich mich viel mit meinen Werten beschäftigt habe. Vielen anderen Teilnehmerinnen ging es nicht so. Auch war es für uns neu, wie unterschiedlich Werte in den verschiedenen Lebensbereichen von uns sein können, wie z.B. im Beruf, in der Beziehung oder in der persönlichen Entwicklung.

Nachdem wir uns angeschaut haben, wie Werte entstehen und was Werte überhaupt sind, hat jede von uns ihre eigenen Werte ermittelt. In mehreren Übungen hintereinander ging es darum, aus einer großen Liste von Werten zu reduzieren und ein Ranking der eigenen Top 10 Werte zu ermitteln. Sehr spannend – sehr hilfreich! Denn eine klare Wertehierarchie ist die Voraussetzung für ökologische Ziele, gute Entscheidungen und eine hohe Lebensqualität.

Soweit so gut! Nur was passiert, wenn unsere Werte miteinander in Konflikt geraten? Wir haben kennengelernt, wann und welche Arten von Wertekonflikten es geben kann. Ebenso, woran ich so einen Konflikt erkenne. Oft spürt man ja, dass etwas nicht stimmt, nur ist nicht gleich klar, woran es liegen kann. Es gibt zahlreiche NLP-Methoden, die helfen können so einen Konflikt aufzulösen. Wir haben an diesem Wochenende das Format „Visual Squash“ kennengelernt.

Mit diesem Format können zwei Personen in acht Schritten z.B. zwei konträre Werte integrieren. Ganz simpel gesagt, werden hierbei die zwei Werte die miteinander im Konflikt stehen symbolisch auf den Händen platziert. Durch gezielte Schritte werden sie später zu einer Kooperation bzw. Zusammenführung gebracht. Du solltest die Technik selbst einmal erleben, um zu merken, wie schnell und plausibel hier eine Veränderung passiert.

„Werte sind nicht das, was der Kopf sagt, dass das Herz fühlen sollte, sondern sind das, was das Herz fühlt.“ – Wyatt Woodsmall            .

Habe ich Dir schon von der „Befindlichkeitsrunde“ am Morgen berichtet? Immer morgens, wenn wir in einen Ausbildungstag starten, beginnen wir mit einer kurzen Runde in der jede von uns berichten kann wie es ihr geht. Jede sagt, wo sie gerade gedanklich und emotional steht, was sie seit dem letzten Modul oder dem letzten Seminartag erlebt hat und kann Fragen, wenn noch etwas unklar geblieben ist. In einer dieser Runden erzählte eine Frau, dass sie gerne in den Robinson Club in den Urlaub fährt. Diese Art von Urlaub passt so hervorragend zu ihren Werten, dass sie diese Ferien immer sehr genießt. Daraufhin kommentierte eine andere Teilnehmerin: „Das Grauen hat einen Namen!“. Tja, daran kann man sehen, dass Werte etwas höchst Individuelles sind. Zudem zeigt es Dir, dass man bei uns im Seminar ungehemmt seine Meinung äußern kann…denn wir haben alle über diese Art von Wertekollision herzhaft gelacht 🙂  

Und wieder machte sich das Gefühl breit, dass die Zeit viel zu schnell vorbeigegangen ist. Wir waren doch gerade noch mitten in einer Diskussion ob – und wenn wie – sich die Werte von Männern und Frauen unterscheiden. Um es sehr kurz auf den Punkt zu bringen: Unsere Erkenntnis war, dass es keine Stereotype (mehr) gibt und Vorurteile beiden Geschlechtern Unrecht tun.

Angereichert mit so vielen neuen Erkenntnissen über uns und unsere Werte haben wir das Wochenende abgeschlossen. Ein Themenkomplex, der mich noch lange Zeit positiv anregen und inspirieren wird.

„Weibliche Werte sind das Betriebssystem der Zukunft!“           
 – The Athena Doctrine

Schauen wir gemeinsam zurück auf die Module der NLP-Master Ausbildung. Folgende Module werden nach und nach als Blogartikel vorgestellt:

• Einführung – NLP-Master Erfahrungsbericht
• Modul 1 – Biografie- und Zukunfsarbeit
• Modul 2 – Wertesysteme
• Modul 3 – Metaprogramme, Mission Statement, Core Transformation
• Modul 4 – Konfliktmanagement, Modelling und Systemische Aufstellungsarbeit
• Modul 5 – Sleight of Mouth-Sprachmuster, Strategien und fortgeschrittene Hypnosetechniken
• Modul 6 – Supervision, Abschlussarbeit, Zertifizierung, NLP Master Kompetenz 

Scanner-Persönlichkeiten haben eine unbändige Neugier auf eine Vielzahl von Themen. Sie wollen sich am liebsten mit all ihren Ideen sofort und gleichzeitig beschäftigen. Aufgrund ihrer vielseitigen Talente und Interessen können sie sich schwer entscheiden, haben oft Probleme mit ihrer Zeiteinteilung oder wissen nicht genau, wohin mit all ihren Ideen.

Mein Weg zur erfolgreichen Scannerin

Ich war schon immer unglaublich neugierig und wissensdurstig und habe als Kind meinen Eltern ein Loch in den Bauch gefragt. Früher hat es mich noch verunsichert, dass ich so vielseitige Interessen hatte und ich wusste manchmal nicht, wohin mit all meinen Ideen, Projekten und der Energie! Da ich versucht habe, alles gleichzeitig und mit der gleichen Power umzusetzen, hatte ich viele Streuverluste. Mittlerweile habe ich gelernt, meine Energien zu bündeln, mich zu fokussieren und Projekte und Ideen zu priorisieren. Die Tatsache, dass ich nicht alle meine Fähigkeiten und Talente auf einmal ausleben kann, bedeutet nicht, dass ich es nicht nach und nach machen kann ;o).

Heute habe ich in meinem Herzensbusiness die Freiheit, allen Interessen nachgehen zu können und alle meine unterschiedlichen Begabungen zu leben. Die wahre Berufung wird niemals langweilig. Alles ist möglich. Die Wahl liegt bei mir, wofür ich mich entscheide. Durch meine Hochsensibilität bin ich außerdem sehr mit meiner Intuition verbunden. Meine sensible Wahrnehmungsfähigkeit sehe ich als große Bereicherung, um ein erfülltes, spirituell angebundenes Leben zu führen.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und auch Scannerin bist, möchte ich Dir mit auf den Weg geben, Deine Sehnsüchte als Leitstern und Deine Vielseitigkeit als große Bereicherung für Dein Leben zu sehen! Gestalte Dir selbstverantwortlich Deine berufliche und private Welt, sodass diese zu Deinen vielfältigen Talenten passt. Du bist Schöpferin Deiner Realität. Gewinne regelmäßig Klarheit über Deine Prioritäten und binde Kopf, Bauch und Herz mit ein. Gib Dich dann mit vollem Herzen und Begeisterung Deinen Projekten hin. Suche Dir Ruheinseln und lerne Dich regelmäßig zu entspannen und Deinen Erfolg zu genießen.

Dein Herzensweg – Erfolgreich als Scanner-Persönlichkeiten

Du bist neugierig, mehr zu erfahren? Dann schau gerne mal in unser Video rein. Coach und Yogalehrerin Stefanie und ich verraten Dir, wie wir mit unserem kreativen, viel-interessierten Geist und unseren 1.000 Ideen ein erfolgreiches Business führen

Denn: Glückliche Scanner lieben & leben ihre vielfältigen Interessen und Potenziale!

Du bist Schöpferin Deiner Realität! 

Mentoring-Programm „Dein Herzensweg“

Ich bin sehr glücklich mit Stefanie Anfang des Jahres die passende Partnerin für ein tolles Mentoring-Programm gefunden zu haben. Uns verbindet vieles – insbesondere die gleiche Vision, Frauen in ihre Strahlkraft und Sichtbarkeit zu bringen. Wir begleiten gemeinsam feinfühlige, vielinteressierte Frauen, die mit ihrem Herzensbusiness authentisch sichtbar werden wollen.

Klar und erfolgreich auch in Corona-Zeiten

In diesen bewegenden Zeiten ist ein geschützter Raum für Begegnung & Heilung besonders wertvoll. Und bei meinen Klientinnen & Kundinnen erlebe ich gerade beschleunigte Wachstums- und Entwicklungsprozesse. Nutze diese Energien auch für Dich und Deine Prozesse!

Wenn es um Dein Herzensbusiness, Deine Positionierung & Sichtbarkeit geht, spring in unser nächstes Mentoring-Programm „Dein Herzensweg“. Unser erstes 3-Monats-Programm haben wir mit einer kleinen Gruppe Frauen bereits erfolgreich absolviert. Wir begleiten mehrmals im Jahr zauberhafte Powerfrauen dabei, auf ihrem Herzensweg und in ihrer Selbstständigkeit authentisch sichtbarer und erfolgreicher zu werden. Alle drei Monate gehen wir mit einer neuen Frauengruppe an den Start! Die Tore für die Runde ab Ende September sind ab sofort geöffnet und Du kannst bis Ende des Jahres richtig etwas rocken. Stefanie und ich begleiten Dich persönlich nah als Wachstumsturbo.

Wenn Du Dich von Stefanie und mir als Mentorinnen inspiriert fühlst, dann gehe gerne den nächsten Schritt und buche Dir ein kostenfreies Klarheitsgespräch mit uns! In diesem persönlichen Gespräch nehmen wir uns 45 Minuten Zeit für Dich und Deine Herzensthemen. Wir überlegen gemeinsam, wie wir Dich am Besten unterstützen können – ganz unverbindlich.

Gerade in den momentanen turbulenten Zeiten unterstützen wir Dich gerne, damit Du und Dein Herzens-Business gestärkt wirst und damit du in die Klarheit und Umsetzung kommst! Wähle Dir über den Kalenderlink Deinen Wunschtermin und los geht’s. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Isabel & Stefanie 

Erfahrungsbericht zur NLP-Master Ausbildung

Modul 1 – Biografie- und Zukunftsarbeit, Change History, Gruppendynamik, Präsentationstechniken

Freitagnachmittag pünktlich um drei Uhr ging es los. Unser erstes Wochenende mit zehn Frauen, die sich zum Teil schon aus dem NLP Practitioner kannten. Jeder von uns merkte man zu Beginn noch eine gewisse Nervosität an, da wir nicht so genau wussten, was da auf uns zukommt, denn „Master“ klingt schon anspruchsvoll 😊 . Nachdem Isabel und Katrin – unsere beiden NLP-Lehrtrainerinnen – uns erläuterten, was wir im nächsten halben Jahr alles machen, wurde es schon lockerer und die vertraute Atmosphäre der Practitioner-Ausbildung war wieder da. Wir erfuhren, dass wir vieles aus dem Practitioner vertiefend wiederholen und lernen, die NLP-Formate kreativ zu vernetzen. Besonders spannend war es für mich zu hören, dass wir noch sehr viel mehr über uns selbst erfahren werden. Und genau bei uns sind wir dann am ersten Modul-Wochenende tief eingestiegen.

Die Spiele beginnen

Hast Du Dich schon mal gefragt, wer Du wirklich bist, welche Rollen Du einnimmst, welche Glaubenssätze Dich prägen und wie sich das alles auf Dein Umfeld, Deine Ziele und Deine Teamarbeit auswirkt?

All diese Aspekte haben wir anhand von verschiedenen Tools wie z.B. einer Selbstanalyse zu unserer Situation in der Partnerschaft, dem Beruf, der finanziellen Ausstattung oder auch unserer Gesundheit ermittelt. Das war sozusagen eine persönliche Inventur, die uns als Grundlage dient, um künftig mit viel mehr Fokus Themen anzugehen, die uns wirklich wichtig sind. Auch erkennen wir nun wo noch „emotionale Ladung“ drauf ist und welche Lebensthemen noch gelöst werden wollen.  Viel zu häufig stelle ich bei mir fest, dass Themen vor sich hin „dümpeln“ oder ich so im Leben mit „surfe“, was natürlich auch ok sein kann. Manchmal wäre es jedoch wichtiger, fokussierter zu „planen“, denn die Energie folgt der Aufmerksamkeit.

Im NLP spricht man auch von dem sogenannten „Selbstkonzept“. Es lohnt sich auf Selbstentdeckungsreise zu gehen, um herauszufinden wo ich Limitationen zulasse, die mich z.B. daran hindern etwas Neues auszuprobieren oder mein Potenzial voll zu leben.

Eines meiner absoluten Highlights an diesem Wochenende war das „Change History“ Format. Das ist ein Tool, was mir hilft ein Problem mit Reiz-Erinnerungs-Muster aus der Vergangenheit aufzulösen. Ich lerne, das alte (negative) Gefühl zu der Situation mit etwas Positivem zu versehen. Ich war sofort bereit, als es darum ging Jemanden aus der Gruppe für eine Demo nach vorne zu holen.

Mir fiel es leicht, eine Situation aus meiner Vergangenheit auszuwählen, die mich heute noch beeinflusst, da ein bestimmter Reiz noch immer eine für mich nicht förderliche Reaktion auslöst. Mit viel Einfühlungsvermögen und einer guten Struktur hat mich Katrin durch das Modell geführt und ein für alle Mal diese Reiz-Reaktionskette verändert.

Wir konnten alle kaum glauben, wie schnell die drei Tage vorüber waren. In jeder Pause gab es so viel zu bereden, die erlebten NLP Formate regten zu intensivem Austausch untereinander an. Und schon war die Gruppe untereinander zusammen gewachsen als ob wir uns schon sehr viel länger kennen würden. Wir alle waren somit voller Vorfreude auf die weiteren Module und verabschiedeten uns herzlich und bereichert, um den Rest des Sonntagabends auszuspannen. 

„Nicht die Vergangenheit beeinflusst uns, sondern die Struktur unserer Erinnerung!“ – R.Bandler            .

Ich möchte Dir einen Einblick in meine Erfahrung bei NLP für Frauen geben. Schauen wir gemeinsam zurück auf die Module der NLP-Master Ausbildung. Folgende Module werden nach und nach als Blogartikel vorgestellt:

• Modul 1 – Biografie- und Zukunfsarbeit
• Modul 2 – Wertesysteme
• Modul 3 – Metaprogramme, Mission Statement, Core Transformation
• Modul 4 – Konfliktmanagement, Modelling und Systemische Aufstellungsarbeit
• Modul 5 – Sleight of Mouth-Sprachmuster, Strategien und fortgeschrittene Hypnosetechniken
• Modul 6 – Supervision, Abschlussarbeit, Zertifizierung, NLP Master Kompetenz 

Erfahrungsbericht zur NLP-Master Ausbildung

Meine Erfahrungen bei der NLP-Master Ausbildung bei ihmotion

Hallo, ich bin Pia, eine von zehn Teilnehmerinnen der NLP-Master-Ausbildung für Frauen von „ihmotion“. Ich nehme Dich mit auf (m)eine spannende Reise durch die 6-teilige Ausbildungsreihe, die sich über ein halbes Jahr erstreckt und werde Dir von den Erfahrungen während dieser Zeit berichten. Doch erst einmal kurz zu mir. Ich bin Personalleiterin eines globalen Automobilzulieferers und verantwortlich für die Region Europa. In meinem Job habe ich es nicht nur mit vielen Ingenieuren und Männern zu tun, sondern auch mit sehr vielen Nationalitäten und Menschen aus den verschiedensten Kulturen. Das macht mir viel Spaß und stellt gleichzeitig eine „kommunikative“ Herausforderung dar.

Meine NLP-Reise

Ich habe meine NLP-Practitioner-Ausbildung schon vor einiger Zeit abgeschlossen und immer war der Wunsch da, dass ich den Master noch dranhänge. Mir fehlte jedoch die Zeit oder das richtige Angebot. Und dann habe ich Isabel auf einem Frauenkongress getroffen und von ihrem NLP-Trainingsangebot mit Frauen- und Businessfokus erfahren. Im Nu war ich angemeldet.

Meinen Chef habe ich übrigens davon überzeugen können, dass diese Ausbildung sehr förderlich ist für meinen Berufsalltag. Insofern bekomme ich sie vom Arbeitgeber gefördert – es lohnt sich immer nachzufragen…getreu dem Motto: „Ein Nein hast du schon, ein JA kannst du bekommen!“

„Werte sind nicht das, was der Kopf sagt, dass das Herz fühlen sollte, sondern sind das, was das Herz fühlt.“ – Wyatt Woodsmall            .

Eine tolle Sache will ich Dir noch erzählen. Wie schon erwähnt, liegt meine NLP Practitioner Ausbildung einige Zeit zurück. Ich war etwas unsicher, ob ich noch „fit“ bin in den Grundlagen und habe mich dazu mit Isabel beraten. Kurzum hat sie mir angeboten  in der nächsten NLP-Practitioner-Ausbildung als Assistentin mitzuwirken. In dieser Rolle half ich den Teilnehmerinnen bei den Übungen, gab ihnen Feedback und beantwortete Fragen. Und so kam es, dass ich an sechs Wochenenden eine Gruppe von Frauen beim Einstieg in die NLP-Welt begleiten durfte und gleichzeitig mein eigenes Wissen auffrischen konnte. Das hat mir sehr viel Spaß gemacht und mich noch mehr darin bestärkt, dass ich mit meiner eigenen Ausbildung weitermachen möchte.

Und jetzt kannst Du gespannt sein, wie es losging!

„Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt“   – Dante

Ich möchte Dir einen Einblick in meine Erfahrung bei NLP für Frauen geben. Schauen wir gemeinsam zurück auf die Module der NLP-Master Ausbildung. Folgende Module werden nach und nach als Blogartikel vorgestellt:

• Einführung – NLP-Master Erfahrungsbericht
• Modul 1 – Biografie- und Zukunftsarbeit
• Modul 2 – Wertesysteme
• Modul 3 – Metaprogramme, Mission Statement, Core Transformation
• Modul 4 – Konfliktmanagement, Modelling und Systemische Aufstellungsarbeit
• Modul 5 – Sleight of Mouth-Sprachmuster, Strategien und fortgeschrittene Hypnosetechniken
• Modul 6 – Supervision, Abschlussarbeit, Zertifizierung, NLP Master Kompetenz 

Erfahrungsbericht zur NLP-Practitioner Ausbildung

Modul 6 – Schriftliches Testing, Präsentationen, Zertifizierung nach DVNLP

Dieser Freitag stand ganz im Zeichen der schriftlichen Abschlussprüfung. Die Anspannung war förmlich spürbar, obwohl eigentlich nichts schiefgehen konnte: In der Prüfungsvorbereitung mit Isabel einige Tage zuvor hatten wir den gesamten Stoff noch einmal wiederholt und waren damit bestens gerüstet. Dass die Sorge völlig unbegründet war, bewiesen die durchweg sehr guten Ergebnisse, die wir anschließend bei einem kleinen Umtrunk feierten.

Abenteuer Präsentation

Mit (An)Spannung erwarteten wir auch die bevorstehenden Präsentationen: Jede Teilnehmerin sollte eine ca. 15-minütige Präsentation als Teil der DVNLP-Zertifizierung halten. Da die einzige Bedingung war, dass die Präsentation etwas mit NLP zu tun hatte, waren wir ganz frei in der Themenwahl und der Ausgestaltung. Dadurch war jede der 12 Präsentationen so individuell, persönlich und auf ihre Weise wunderbar, dass ich nur schwer sagen kann, welche mir am besten gefallen hat.

Das waren unsere bunten Themen an diesem Wochenende:

• NLP & Projektmanagement
• Glaubenssätze
• Selbstliebe
• NLP & Lernen
• NLP in der digitalen Kommunikation
• NLP & Clown
• Milton Erickson & die Geschichte der Usambaraveilchen-Königin
• NLP & Nachhaltigkeit
• NLP & Verlust
• NLP & Gesundheit
• NLP & Märchen

Ich selbst hatte als Hobbyautorin eine Kurzgeschichte zu einem verpatzten Date geschrieben, das vom hitzigen Dialog meiner inneren Anteile geprägt war. Meine Lesung mit kleinen Theatereinlagen sorgte für zahlreiche Lacher und meine anfängliche Nervosität war schnell verflogen. Präsentieren darf Spaß machen!

Geschafft: Die Zertifizierung nach DVNLP

Schließlich war es soweit: Die offizielle Übergabe der Zertifikate stand bevor. Isabel überreichte jeder von uns ihr Zertifikat. Damit hatte ich es nun also Schwarz auf Weiß: Ich bin NLP Practitioner, zertifiziert nach dem Deutschen Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP e.V.)! Besonders berührt hat uns aber das Abschiedsgeschenk von Isabel und Katrin: Jede Teilnehmerin bekam ein kleines Buch, das gerade besonders gut zu ihren aktuellen Themen passte. Darin stand noch ein sehr persönlicher Spruch, den sie jeder von uns für ihre weitere Reise zu sich selbst mit auf den Weg gaben. Damit endete eine sehr emotionale und spannende Zeit bei vielen von uns mit einem letzten Tränchen der Rührung, einem schönen gemeinsamen Mittagessen und einem wehmütigen Abschied.

Aus einem bunten Haufen von 12 ganz unterschiedlichen Frauen ist in den vergangenen 6 Monaten eine besondere Gemeinschaft geworden, in der sich jede von uns willkommen, sicher und aufgefangen fühlen und sich damit ganz ihrem persönlichen Wachstum öffnen konnte. Ich glaube, es gibt keine unter uns, die sich nicht verändert hat.

Vielen lieben Dank an diese wunderbaren Frauen, vor allem an die Trainerinnen Isabel und Katrin sowie an die drei Assistentinnen Maria, Pia und Carmen, die mich auf diesem Weg begleitet haben. Ich habe viel für mich mitgenommen, tolle Freundinnen dazugewonnen und viele neue Facetten an mir entdeckt. Mit NLP für Frauen hat eine neue Etappe meiner spannenden Reise zu mir selbst begonnen, die bestimmt noch lange nicht zu Ende ist…

Aus einem bunten Haufen von Frauen ist eine besondere Gemeinschaft geworden.

• Erfahrungsbericht NLP für Frauen – Einleitung
• Modul 2 – Repräsentationssysteme, Ankern, Wahrnehmungspositionen
• Modul 3 – Metamodell der Sprache, Glaubenssätze, Ziele
• Modul 4 – Milton-Modell, Reframing, Chunking
• Modul 5 – Submodalitäten, Logische Ebenen, Timeline
• Modul 6 – Metaphern, Schriftliches Testing, Präsentationen, Zertifizierung

Erfahrungsbericht zur NLP-Practitioner Ausbildung

Modul 5 – Submodalitäten, Logische Ebenen & Timeline

Den Einstieg in das vorletzte NLP-Wochenende lieferten die Submodalitäten, also Untereigenschaften von Sinneserfahrungen (z. B. auf dem visuellen Kanal die Unterscheidung in hell und dunkel, nah und fern, etc.). Indem ich diese in der persönlichen Wahrnehmung einer Situation, z. B.  einer negativ besetzten Erinnerung, gezielt verändere, kann ich auch die Wirkung der Ereignisse auf mich verbessern. Hierzu experimentierten wir fleißig in Zweierteams mit einer Art „Mischpult“, um herauszufinden, welche Veränderung von Sinneswahrnehmungen den stärksten positiven Effekt auf uns haben. Es hat mich sehr berührt, dass es mir bei meiner Übungspartnerin gelang, einer wirklich negativen Erinnerung durch gezielte Veränderung der Submodalitäten ihre Macht zu nehmen.

Mit logischen Ebenen in die Tiefe gehen

Das hierarchisch aufgebaute Modell nach Robert Dilts mit insgesamt sechs logischen Ebenen unterstützt unsere Veränderungsprozesse. Mit ihrer Hilfe können wir z. B. erforschen, warum wir ein bestimmtes Verhalten haben oder anstreben. Optisch kann man sich dieses Modell wie eine Pyramide vorstellen. Auf der untersten Ebene beschäftige ich mich mit meiner Umwelt, also dem Ort und dem zeitlichen Rahmen, an und in dem ich mich bewege. Auf der nächsten Stufe, der Verhaltensebene, frage ich mich, welches Verhalten ich ganz konkret an mir beobachten kann. Die dritte Stufe sind meine Fähigkeiten in einer bestimmten Situation. Auf Stufe vier kommt die Frage nach dem Warum ins Spiel, die meine Werte und Glaubenssätze erfragt. Auf der vorletzten Stufe geht es um die Identität, die ich habe oder annehmen möchte. Die sechste und letzte Stufe drückt eine bestimmte Zugehörigkeit aus und liefert mir den Sinn hinter meinem Verhalten, mein höheres Ziel sozusagen. Sowohl bei der Demonstration als auch bei der anschließenden Partnerarbeit bestand die größte Herausforderung für uns darin, auf der Stufe der Fähigkeiten wirklich genau zu beschreiben, wiewir etwas tun, und nicht mit allgemeinen Floskeln an der Oberfläche zu bleiben. Und die Frage nach dem Sinn brachte für die Eine oder Andere von uns spannende Erkenntnisse über die eigene Motivation im Leben.

Meine Zeitreise auf der Timeline

Ein weiterer großer Themenblock dieses Wochenendes war die Timeline-Arbeit, auf die ich schon die ganze Zeit sehr neugierig war. Mithilfe eines Seils und Kärtchen für Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft durften wir zunächst die eigene Lebenslinie auf den Boden legen. Auf dieser Linie kann man sich als Coachee nun vor- und zurückbewegen. Indem ich wichtige Stationen meiner Vergangenheit ablief, konnte ich dort Kraft-Ressourcen sammeln, die ich für mein aktuelles Thema „Ich kann mich nicht entscheiden“ benötigte. Für die Zielerreichung hingegen gingen wir auf der Timeline in die Zukunft, um die Einzelschritte zum Ziel zu planen und Kraftspender dafür zu suchen. Gerade bei der Zielearbeit hatte ich mein ganz persönliches Aha-Erlebnis, als es um mein Spar-Ziel ging: Seit vielen Jahren habe ich eine sehr gute Freundin, die Spezialistin in Sachen Finanzen ist. Aber ich bin bisher nie auf die Idee gekommen, sie um Rat zu fragen. Erst durch die Timeline-Arbeit, bei der ich auch Mentoren für meine Zielerreichung finden sollte, kam mir dieser Gedanke in den Sinn. Alleine dafür hat sich das Wochenende schon gelohnt!

Gerade bei der Zielearbeit hatte ich mein ganz persönliches Aha-Erlebnis.

• Erfahrungsbericht NLP für Frauen – Einleitung
• Modul 2 – Repräsentationssysteme, Ankern, Wahrnehmungspositionen
• Modul 3 – Metamodell der Sprache, Glaubenssätze, Ziele
• Modul 4 – Milton-Modell, Reframing, Chunking
• Modul 5 – Submodalitäten, Logische Ebenen, Timeline
• Modul 6 – Metaphern, Schriftliches Testing, Präsentationen, Zertifizierung

Erfahrungsbericht zur NLP-Practitioner Ausbildung

Modul 4 – Milton-Modell, Reframing, Metaphern

Zu Beginn unseres vierten NLP-Wochenendes durften wir beim Milton-Modell alles, was wir in Modul 3 mit dem Metamodell der Sprache aushebeln sollten, nun mit voller Absicht einsetzen: Die hypnotischen Sprachmuster nach Milton Erickson nutzen nämlich Tilgung, Verallgemeinerung, Verzerrung und merkwürdige Sätze dafür, einen Trance-Zustand herbeizuführen. Darin kommen dann unbewusste Prozesse an die Oberfläche, die uns bei der Lösungsfindung helfen. Die Übung dazu hat wirklich Spaß gemacht und mir gezeigt, dass Hypnose erst einmal nichts mit Löffelverbiegen zu tun hat, sondern eine sehr angenehme und entspannende Erfahrung sein kann.

Teilearbeit im Six-Step-Reframing

Um die Trance für innere Heilung zu nutzen, schloss sich direkt die Teilearbeit an. Sie beschäftigt sich damit, welche inneren Persönlichkeitsanteile (z. B. „die innere Kritikerin“, „der Moralapostel“, „die Abenteurerin“) unsere Entscheidungen steuern, und wie wir diese miteinander in Harmonie bringen können. Die zugehörige Methode des Six-Step-Reframings war für mich das absolute Highlight der NLP-Ausbildung, weil sie mich durch die innere Heilung emotional sehr bewegt hat. Mein „Coach“ und ich hatten uns beide das Thema Naschen ausgesucht und in der Trance erkundet, welcher Teil uns dazu anstiftete und aus welcher positiven Absicht heraus. Ziel war es, diese Absicht auf einen „gesünderen“ Weg zu führen, der die innere Harmonie unserer verschiedenen Anteile wiederherstellte. Ich bin gespannt auf die Wirkung!

Sag es mit einem Bild

Metapher können als Bild stellvertretend für eine Situation oder ein Gefühl stehen und dabei helfen, Aussagen und Gefühle besser zu transportieren. Die Praxisübung dazu stellte sich schnell als ziemlich lustig und fantasievoll heraus: Wir sollten gemeinsam eine Metapher finden, die uns als Frauengruppe beschreibt. Nach drei Kreativ-Runden hatten wir uns auf das Bild einer Wildblumen-Wiese geeinigt. Jetzt durften wir diese Metapher noch lebendig werden lassen. So standen wir kurze Zeit später alle auf dem grünen Teppich vor der blauen Tapete, hatten alle den Namen einer Blume auf einem Kärtchen in der Hand, machten unsere Trainerinnen zu Bienen, und wiegten uns zum Titelsong von „Biene Maja“ kichernd im nichtvorhandenen Wind. Was für ein Bild!

Das Six-Step-Reframing war für mich das absolute Highlight der NLP-Ausbildung.

Ich möchte Euch einen Einblick in meine Erfahrung bei NLP für Frauen geben. Schauen wir gemeinsam zurück auf die Module der NLP Practitioner Ausbildung. Folgende Module werden nach und nach als Blogartikel vorgestellt:

• Erfahrungsbericht NLP für Frauen – Einleitung
• Modul 2 – Repräsentationssysteme, Ankern, Wahrnehmungspositionen
• Modul 3 – Metamodell der Sprache, Glaubenssätze, Ziele
• Modul 4 – Milton-Modell, Reframing, Chunking
• Modul 5 – Submodalitäten, Logische Ebenen, Timeline
• Modul 6 – Metaphern, Schriftliches Testing, Präsentationen, Zertifizierung